Drar arbetsgivaren rätt semesterkvot?
Jag arbetar 100 procent som undersköterska på ett privat företag och i schemat ingår dagtid, kvällar och helger. Jag är ledig dag före helgarbete och dag efter. De drar 1.04 i semesterkvot, men jag trodde att kvoten var 1.0 när man jobbar heltid. Min arbetsgivare förklarar det hela med att vi har femveckorsschema. Ska det ha betydelse?
Anette
SVAR: För arbetstagare med ordinarie arbetstid samtliga vardagar
måndag-fredag ska varje under semestertiden infallande ordinarie arbetsdag betraktas som en semesterdag. För övriga arbetstagare ska antalet semesterdagar, som anses ingå i semesterledigheten, beräknas enligt en särskild formel. Då blir semesterkvoten något annat än 1.0. För att få veta om 1.04 är rätt i ditt fall, kontakta sektionen.
