I förra numret publicerade vi en granskning av stressen i vårt land. KA:s unika siffror visade bland annat hur många som är sjukskrivna för stress i landets kommuner, något som engagerat er läsare.

Reaktionerna började strömma in direkt. Det har varit smärtsam läsning, men också viktigt att få ta del av era berättelser. Ni kan läsa dem här.

Också arbetsmarknadsminister Annika Strandhäll kommenterar situationen för kommunalarna i Alingsås och menar att ”arbetsmiljön är oacceptabel”. Och dessvärre är arbetsmiljön där på intet sätt unik. Kommunals utredare Yeshiwork Wondmeneh bekräftar att kommunalarna har det stressigt, men menar att det inte bara handlar om bemanning utan också om möjlighet till kompetensutveckling och yrkes­utbildning för att möta de ökade krav som finns.

Även om mycket återstår att göra för att både anställda och chefer ska få en mer hållbar arbets­miljö, finns positiva exempel. Här kan ni läsa om hur cheferna inom hemtjänsten i Arvika har lyckats minska stressen genom att lyssna på personalen och låta flera av deras förslag bli verklighet. Bland annat slipper en grupp trygghetslarmen i hemtjänsten, som ofta stressat personalen, medan en annan grupp jobbar just med larmen. Att vårdpersonalen på äldreboendet Vågen slipper städ och tvätt har också gett en bättre arbetsmiljö. Att lyssna på de anställda och deras förslag på förbättringar av arbetsmiljön har i Arvika visat sig vara ett vinnande koncept och kanske något som fler arbetsplatser borde ta efter. För att få bukt med stressen behövs krafttag.

På Kommunalarbetaren märker vi hur mycket kraft det finns i läsarnas engagemang. När ni tycker att en fråga är viktig blir det väldigt tydligt. Relationen med er läsare är det viktigaste och roligaste i redaktionens arbete. Det är för er vi skriver och med er för ögonen vi väljer vad vi ska skriva om. Ofta leder era mejl, telefonsamtal och frågeställningar till nya artiklar i tidningen. Därför är det glädjande att nästan 9 av 10 av er som får KA också läser tidningen. För att behålla denna goda kontakt med er lovar vi att fortsätta att ha örat mot marken.

Tveka inte att höra av er med uppslag till oss om vad ni tycker att vi ska skriva om eller om ni vill att vi kommer till er arbetsplats. Det är för er vi finns!