Får chefen säga nej till studieledighet?
Min arbetsgivare har rätt att skjuta upp min studieledighet med sex månader om han vill, men gäller detta även vid redan påbörjade studier? Jag har läst i ett år på högskola, ska jobba i sommar och arbetsgivaren vägrar ge mig tjänstledigt i höst för att fortsätta mina redan påbörjade studier. Jag läser ett treårigt program. Kan arbetsgivaren tvinga mig att säga upp mig för att jag ska kunna fortsätta studera?
Pernilla
svar: Jag uppfattar det som att du sökt studieledigt för ett läsår i taget och att du återgår i tjänst under sommaren. Under dessa förutsättningar har arbetsgivaren rätt att tillämpa studieledighetslagens regler om arbetsgivarens rätt att skjuta upp den sökta ledigheten.
Du bör ta kontakt med din sektion omedelbart, så de kan hjälpa dig i diskussionerna med din arbetsgivare.