SVAR: För dig som har en kommun eller ett landsting som arbetsgivare gäller, att om arbetsgivaren frågar dig måste du tala om vilka eventuella bisysslor, det vill säga extrajobb, du har.  Arbetsgivaren har rätt att förbjuda dessa om arbetsgiv-aren finner att bisysslan verkar hindrande för arbetsuppgifterna eller om det rör sig om konkurrerande verksamhet.  Det finns ingen reglering i kollektivavtalet om hur många timmar du får ha bisysslor.