Får jag någonsin en fast tjänst?
Jag har arbetat som timanställd sedan 2009, sedan 2011 mest på natten. 2013 var jag vikarie i tre månader, en tjänst min chef sa att jag skulle få om min kollega slutade. Men så fyllde en annan kollega den lediga tjänsten, medan jag fortsatte som timmis. Och så har det fortsatt… Sedan 2014 finns i mitt anställningsavtal en särskild anmärkning enligt vilken jag har en 76-procentig nattjänst i avvaktan på tillsättning av tjänst. Men det tycks dröja.
Från september förra året vikarierade en undersköterska på dagen för en mammaledig personal. Jag hade semester i december, men återinsattes i februari. Jag blev chockad när kollegan/undersköterskan berättade för mig att hon anställts som fast nattpersonal och att jag måste vänta igen. Vad är villkoret för att jag någonsin ska få en fast tjänst?
/Frustrerad kommunalare
SVAR: När man varit anställd som vikarie och/eller korttidsanställd i sammanlagt ett år har man tjänat in ett så kallat företräde hos sin arbetsgivare. Blir det då en ledig tjänst hos arbetsgivaren och det finns arbetstagare med företrädesrätt, ska denna erbjudas det lediga arbetet.
Du verkar ha arbetat under en väldigt lång tid med olika korta anställningar. Kanske är det så att du passerat de tidsgränser som finns för att bli konverterad, det vill säga att din anställning per automatik övergår i en tillsvidareanställning. Frågan är vem som är din arbetsgivare, hur många lasdagar du totalt har etcetera. Jag råder dig att vända dig till Kommunal där du bor för hjälp med att reda ut det hela.
Ameli Andersson,
ombudsman på Kommunal
