Det är Heléne Fritzon som ska se till att driva igenom statsminister Stefan Löfvens löfte om kollektivavtalad rätt till heltid i samtliga kommuner och landsting.

Hur ser tidsplanen ut?

– I förhandlingsdelegation jobbar man sig framåt i en förhandling, både på arbetsgivarsidan, med de partier som ingår i förhandlingsdelegationen och tillsammans med motparterna facken. Så i den meningen är det ett besked som tar lite längre tid, säger Heléne Fritzon.

Uppdraget från partiet är att heltid ska vara norm på arbetsmarknaden och Heléne Fritzon säger att det innebär att alla tjänster är heltid, och att de som har deltid är tjänstlediga från en heltidstjänst.

– Det vi har i dag i många kommuner är rätt till full sysselsättningsgrad men vi ser ju att alla inte efterfrågar att gå upp i högre sysselsättning. Då kan vi konstatera att vi har en bit kvar när det gäller att få ett jämställt familjeliv fullt ut.

En del kommunalare menar att de inte orkar jobba heltid för att arbetet är så tungt och stressigt?

– Jag tror inte det är hela förklaringen till att så många jobbar deltid.  Jag vet andra tunga yrkesområden där man har heltid som norm, som tekniska förvaltningen och räddningstjänsten. Det är nog mer kopplat till att det är en kvinnodominerad arbetsplats, säger Heléne Fritzon.

I de kommuner som infört rätt till heltid tvingas personalen inte sällan jobba delade turer. Men till skillnad från heltidsrätten är det ingenting som Heléne Fritzon tror går att avtala bort. Det arbetet måste göras lokalt. Och framförallt måste arbetsgivare komma överens med Kommunal om hur man ska gå till väga.

– Man måste bli överens om förutsättningarna. Ska man få bort delade turer innebär det ofta att man måste arbeta på flera enheter och arbetsställen och det finns inte den traditionen på alla arbetsplatser.

Det är priset anställda får betala, att jobba på flera ställen?

– Så kan man formulera det men jag säger att det är en möjlighet till utveckling för de anställda. Det kan fungera väldigt väl, man breddar sina erfarenheter, ökar sin kunskap och möter nya utmaningar och nya människor.