Hur ska statens extrapengar användas?
Jag undrar om de så kallade extrapengarna till äldreomsorgen, som regeringen skjutit till .
De skulle ju ge möjlighet att anställa fler tillsvidareanställda i äldreomsorgen. Till att börja med var det också så på min arbetsplats. Men efter hand fick dessa så kallade extra resurser och nyanställda mer och mer att göra, för att till slut helt täcka upp för löpande sjukluckor i stället för att vara extra resurser. Detta förutom att vi även har så kallade timvikarier.
Enligt arbetsgivaren heter det nu att pengarna i fråga ingår i samma pengapåse och äts upp av att nuvarande regering gjort det dyrare att anställa. Kan en arbetsgivare göra som vår arbetsgivare gör och får en arbetsgivare uttrycka ”politiska åsikter”? Jag med flera har väldigt svårt att ta till oss dessa argument och detta oavsett politisk åsikt .
/Tacksam för svar
SVAR: En arbetsgivare kan uttrycka en politisk åsikt på samma sätt som andra har den rätten.
Stimulansmedlen får bara användas till personalkostnader inom stöd och omvårdnad i den av kommunen finansierade vården och omsorgen om äldre. Dessa kostnader får bara gälla dem som är vårdbiträden, undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister eller arbetsledare på verksamhetsnivå.
Pengarna är avsedda för att öka bemanningen och får användas för vikariekostnader om det innebär att frånvarande personal, som med ordinarie budget inte hade kunnat ersättas med vikarier, faktiskt kan ersättas tack vare tillskottet som stimulansmedlen utgör. Om en befintlig anställning var planerad att upphöra, men kan förnyas tack vare stimulansmedlen, kan också det räknas som en ökning av bemanningen. Om en timanställd som tidigare bara tjänstgjorde vid behov i stället kan anställas på viss tid eller tills vidare, kan det också räknas som ökad bemanning.
Anställningar som gjordes före satsningens start den 1 juli 2015 och där anställningsavtalen inte förändras som i exemplen ovan, ska inte finansieras med stimulansmedlen.
Är ni missnöjda med arbetsgivarens hantering kan ni ta en direktkontakt med Socialstyrelsen om denna fråga. Ni kan också kontakta kommunen och äldreomsorgsförvaltningen.
Ann Georgsson,
ombudsman på Kommunal
