Nio sägs upp efter fuskanklagelser
2012-06-20
Nio anställda på ett äldreboende i Vilhelmina kommun har sagts upp misstänkta för att ha fuskat med tidrapporteringen.
Dessutom kan de bli skyldiga att betala tillbaka sammanlagt 70 000 kronor.
För några veckor sedan fick kommunledningen i Vilhelmina fick veta att det troligen fuskats med tidrapporteringen på ett demensboende. Enligt kommunchefen Karl-Johan Ottosson har de nio som sagts upp flextid.
– De har arbetat i samma arbetslag och stämplat ut åt varandra, säger han.
Kommunens personalavdelning har kunnat räkna ut att personalen är skyldiga kommunen 500 timmar värda 70 000 kronor. Beräkningen gjordes genom att samköra tidrapporteringen med andra system man måste logga ut från när man går hem.
– Det handlar bland annat om nyckelskåp som är kodade. Men vi har inte gått längre bak i tiden än ett år. Någonstans måste man dra en gräns, säger Karl-Johan Ottosson som polisanmält händelserna.
Personalen fick veta att kommunen misstänkte dem redan när utredningen började, men det var först på måndagen efter att frågan togs upp på ett möte i kommunstyrelsens arbetsutskott (KSAU) som de sades upp. Uppsägningsbeskedet var oväntat menar Anette Abramsson, ordförande för Kommunals sektion i Vilhelmina.
– Under utredningens gång har tjänstemännen flaggat för att de skulle få en varning och bli återbetalningsskyldiga. Det var politikerna som valde att ta ett annat beslut på KSAU.
När och om personalen verkligen får sluta är inte beslutat än. Förhandlingar om uppsägningen är inledda mellan Kommunal och kommunen men har inte kunnat slutföras.
– Jag har inte fått se hela utredningen än och inte träffat alla nio anställda individuellt för att höra vad de säger, säger Anette Abramsson som berättar att personalen i väntan på beslutet arbetar kvar.
– De mår inte alls bra. Det här skapar oro för många, säger hon.
Oron späs på av att det i olika medier förekommit uppgifter om att det skulle ha förekommit vanvård på avdelningen.
– Enligt bland annat sjuksköterskorna finns det inga signaler om att det, säger Anette Abramsson.
Uppdaterad 2012-06-20
Pernilla Josefsson
pernilla.josefsson@ka.se
Kommentarer på
Nio sägs upp efter fuskanklagelser
Bekvämt att säga upp folk men...
Borde man inte undersöka vilket klimat som råder i den kommunen? Hur ser ledar kulturen ut? Som anställda gör man inte så om man känner att man jobbar i hos en god arbetsgivare som är mån om sin personal.
Som fackligt aktiv måste man hela tiden se till att avtal och arbetsrätten inte kränks för medlemmarna. När arbetsgivarna inte är ärliga så är det inget mysterium att de anställda inte heller är det. Man får den personal man ber om.
Men det är som sagt bekvämare att behandla symtomen än att gå till djupet med de problemen som finns inom vår verksamhet.
Postad av Daniel Dahl 12:00 den 20 June 2012