TORSDAG
20 Juni 2013

Rubrik: Senaste nummret KA 10/13.

Debatt

Öppet brev från en springvikarie

2012-11-01 Ung och nyfiken tog jag klivet in i de handikappades och utvecklingsstördas värld. Jag märkte ganska snabbt att jag passade för detta. Visste jag då att det jobbet skulle bestå av år av springvikariat med dåliga arbetstider och arbetsmiljö hade jag aldrig sökt mig hit, skriver Anki Johansson.

När jag sökte mitt första ”riktiga” sommarjobb, så var det med fjärilar i magen, men också med spänning som jag såg fram emot att prova på detta. Ung och nyfiken tog jag klivet in i de handikappades och utvecklingsstördas värld. Jag märkte ganska snabbt att jag passade för detta, jag kände mig omtyckt och respekterad av dessa unika människor, som har värme och gemenskap att sprida ut till oss andra.

Detta var ett jobb som jag kunde tänka mig i framtiden, verkligen ett roligt och inspirerande jobb, att få se en annan människa trots sitt handikapp, vara så lysande i sin närvaro med andra människor som har glädje till livet, små ögonblick som förgyllt dagarna. Bara att få en svängom med sin personal till bra musik som Lasse Stefanz. Som enskild kunna få ha en trevlig pratstund med personal, som verkligen tagit sig tid att lyssna, att få sitta med vänner och inta gott fika som man själv fått vara med att baka, skogspromenader med gott fika ute i friska luften, en kväll med bingolotto, ta promenader till platser där man har minnen som man kan tänka tillbaka till och berätta för oss andra.

Jag har alltid trivts med de boendes sällskap, den gemenskap de faktiskt har, oavsett handikapp så är det aldrig någon som dömer en annan. På den här tiden så var det mer fritt för oss som personal att ta egna initiativ, oftast fick vi igenom våra förslag på olika aktiviteter och vi var alltid flexibla, bara det löste sig så att våra enskilda fick göra det de önskade och att vara delaktiga i verksamheten. För det är och var ju trots allt de enskildas liv det handlar om, jag ska finnas där för dessa individer, för att de ska kunna ta del av livet så långt det går och efter förmåga.

Idag cirka femton år senare så ser det tyvärr helt annorlunda ut, personalen har ingen gnista kvar, uppgivenhet lyser starkt på de många arbetsplatser inom omsorgen idag. Detta märker jag genom deras sätt att agera på arbetet, frustration, irritation och ett bemötande som inte alls är acceptabelt om jag som ny personal, vikarie kommer och ska arbeta. Att personalen är helt slut i kropp och själ kan jag förstå, vi jobbar i princip på knäna, vi är för lite personal på för många enskilda, för mycket arbetsuppgifter. Mycket tid som personalen hade kunnat använda till de enskilda går till spillo.
  Vi får heller aldrig någon bekräftelse på att vi gör ett sjuhelsikes bra jobb på golvet. Vi gör så mycket som inte syns och som aldrig lyfts fram, och trots att vi förmedlar detta så tas vi aldrig på allvar uppifrån. Vi arbetar dygnet runt för att våra enskilda ska få en så bra vardag som möjligt.

Vikariesituationen är under all kritik. Jag har jobbat som vikarie i 15 år och har fortfarande ingen fast anställning. Jag utbildade mig till undersköterska/skötare med lovord om att det skulle finnas gott om jobb när jag var färdig med skolan. Visste jag då att det jobbet skulle bestå av år av springvikariat med dåliga arbetstider och arbetsmiljö hade jag aldrig sökt mig hit.
  Vikarier utnyttjas, får göra sådant som ”annan” personal inte orkar eller har lust med.
  Vi vikarier har ingen lätt sits när vi får springa runt på alla boenden och dagcenter, att få in alla rutiner på dessa ställen är helt omöjligt! Vi gör vårt bästa de flesta av oss, men när vi väl fått vara på ett och samma ställe och kommit in i arbetsrutinerna och de enskilda fått ett bra förtroende för oss så blir vi ofta förflyttade och någon helt ny kommer in i stället. Som kräver en ny introduktion.

Jag känner stor frustration över att se hur vården blir sämre och att de enskilda inte alls får den vård och omsorg de verkligen borde ha. Då pratar jag inte om mediciner och läkarvård. Jag pratar om att få den värdiga tillvaro som alla människor förtjänar. Att få vistas utomhus och njuta av alla våra härliga årstider, att få möjlighet till aktiviteter och att använda sina sinnen. Att få möjlighet till samvaro med andra och att kunna umgås med de enskilda på samma boende och vistas i samlingsutrymmen istället för att sitta instängda ensamma i sina lägenheter.

När jag blir gammal vill jag synas och vara delaktig, även om jag blir senil, dement, får Alzheimers, är handikappad eller utvecklingsstörd. Vi är alla lika och förtjänar ett vänligt bemötande oavsett vad.
  Det är inte så här jag vill att vården ska se ut! Vill du?

Anki Johansson

Kommentarer på

Öppet brev från en springvikarie

  • Just en stor frustration idag inom omsorgen.

    Håller fullständigt med dig i detta Anki när du skriver om den stora frustrationen över att se hur vården blir sämre och att de enskilda inte alls får den vård och omsorg de verkligen borde ha. Idag finns en rikstäckande grupp på Facebook som heter vi som vill förändra omsorgen och dit kan man gärna söka sig.

    Postad av Välkommen att förändra! 20:52 den 1 November 2012

  • SKRÄMMANDE

    När jag läste " Öppet brev från en springvikarie" tänkte jag, att det var precis som jag kände och tänkte. Håll i er! för tjugo år sedan. Då fanns det ändå tid att sätta lite guldkant på tillvaron inom äldreomsorgen.
    Jag tyckte att många i personalen var lite buttra och negativa. Men nu förstår jag varför.
    Varje gång dom hade fått till verksamheten skulle det omorganiseras...
    Jag vikarierade i elva år, obekväma arbetstider, storhelger. Jag ställde upp i ur och skur.
    Sedan visade det sig att LAS- listorna på kommunen inte var riktigt uppdaterade.
    Så efter en ursäkt från äldreomsorgschefen fick jag en ledig tjänst.
    På min arbetsplats var det stress, stress, stress.
    Företagshälsovården sjukskrev personal på löpande band. Våran chef kände till problemen, men ingenting hände! Sen blev det min tur. Sjukskrivning pga utmattningsdepression. Jag åt antidepressiv medicin och låg mest under täcket första tiden.
    Jag orkade ändå tillslut ta mig ur sängen. Det var någon som sa att det var mindre stress inom handikappomsorgen, eftersom det är LSS lagen som gäller. Det innebär att omsorgstagarna har rätt att få tid till aktiviteter.
    Jag var entusiastisk, men när jag kom ut i verksamheten och såg hur det var försvann den entusiasmen illa kvickt. Det finns många " pärlor" som arbetar, men tyvärr droppar dom av en efter en. Kompetent och profesionell personal som söker sig till annat arbete. Eller i värsta fall blir sjukskrivna och inte orkar komma tillbaks.
    Vi har många chefer som inte är "snälla" Speciellt mot personal som vågar säga ifrån...
    Rehabiliteringen för sjukskrivna fungerar inte som den ska. Personalen har fått höra:- Vi bryr oss inte om hur personalen mår. Det är verksamheten som gäller.
    Personal blir otrevliga mot varandra och vikarierna drabbas givetvis också.
    En vikarie kommer oftast in och ser arbetet med nya ögon. Det är så bra att dom kan ifrågasätta saker, eftersom vi som personal kan bli lite hemmablinda.
    Det måste finnas checklistor så vikarierna vet vad dom ska göra. Chefer och personal måste presentera sig.
    Ett leende kan vara mycket värt som första intryck för den som är ny.
    Det måste vara omsorgstagarna som står i centrum hela tiden.
    Tyvärr tror jag att jag måste söka mig någon annanstans. Det är en skrämmande framtid för många.
    Lite Robinson influerat, det är mobbning och utslagning. Det är många som säger att det är bättre söderut. Folk är mer positiva och medkännande till sina medmänniskor. Det viktigaste är ändå att vi är snälla mot varandra. Det är chefernas ansvar att se till den positiva andan inom verksamheten.
    Ta hand om vikarierna och uppmuntra dom att arbeta inom omsorgen. Det finns ingen orsak att vara elak mot personalen om man som chef känner sig otillräcklig, pga sparkrav etc. Om personalen mår bra, då mår omsorgstagarna också bra. Så enkelt är det... Beröm och uppmuntran är ett ledord.

    Postad av Personal i Norrland 15:50 den 1 November 2012

Artikeln är inte öppen för fler kommentarer

Rubrik: De Senaste Kommentarerna
Kommunal
Rubrik: Annonser
da media
Svenska Afghanistankommittén
OCTEAN_140x300