Arbetstider?

• Heltid/deltid

  Tyvärr är det så idag att om man vill gå ner i tid så får du ta de korta turerna och arbeta fler dagar. Detta beror på att det inte finns fler som kan/får jobba heltid rätta mig om jag har fel...!!!

  Postad av Jane 19:59 den 29 April 2009

• varit i från vården ett tag

  Det som förvånar mig är att det är samma gnäll.varför måste vi lägga så mycke tid på känslor.Tar för givet att man gör sitt jobb när man är på jobbet. vi ska ha en bra lön , marknadsanpassad ,bra arbetsförhållande och heltid,detid mm. det kräver samarbete av alla, ensam är inte stark!

  Postad av anette usk gbg 12:14 den 29 April 2009

• Deltid

  Självklart ska deltidare ha fler lediga dagar än en heltidare. Man väljer ju att gå ned bra många tusen i lön och då naturligtvis få fler lediga dagar i gengäld. När man väl är på jobbet så kan man ju arbeta på någon timme extra för att få fler lediga dagar på schemat. Har alla lika långa arbetspass så jämnar det ju ut sig. Fler arbetspass högre lön och färre arbetspass lägre lön.

  Postad av opuse 16:08 den 16 April 2009

• Dygnspass för ambulans

  Bra att kommunalarbetaren och facket äntligen kämpar för att ambulanspersonal inte skall jobba 24 timmar i sträck. Allmänhetens förtroende för ambulanssjukvården blir skadat när de får veta våra arbetstider. Det är ju vetenskapligt bevisat att trött personal beter sig som rattfulla på vägarna och att de inte kan ta rätt beslut i vården. Det är facket och skyddsombuden skyldighet att se till att vårt liv och hälsa inte skadas. Sen är det ett bekymmer med aliansens uttalande och deras privatiseringsiver. Men positivt är att det kan bli deras fall till nästa val. Kämpa på!!!

  Postad av Nej till dygnspass 17:21 den 18 March 2009

• Heltid/Deltid

  När man väljer att gå ner i tjänst, kan man då ta för givet, eller begära, att man ska få färre arbetsdagar?
  Tjänstgöringsgraden bestämmer väl bara antalet timmar man ska jobba, så en deltid kan mycket väl ha lika många arbetsdagar som en heltid?!

  Postad av 100% 20:02 den 8 October 2008

• 80% = 29,4 timmar i veckan

  Något som jag reagerat på i alla år jag jobbat inom vården är, är jag anställd på en 80% tjänst blir det 29,4 timmar i veckan. Varför kan man då inte lägga ett schema så det blir 29,4 i veckan...?Som det varit på mitt scema har jag vissa veckor jobbat 52 timmar för att nästkommande vecka bara jobba 19 timmar.Nu har jag haft tur som har en kropp som klarat det. Ok jag vet också att det krävs mer personal för ett sådant schema. Men kanske om man ser på det i sin helhet skulle det minska frånvaron på arbetsplatsen och allt annat det för med sig.

  Postad av Jane 11:13 den 13 August 2008

• Sänk arbetstiden!

  De som arbetar heltid arbetar max 5,5 timmar effektivt per dag.
  Vi som av olika anledningar måste jobba mindre tex.halvtid planerar och effektiviserar för att hinna med vad vi skall på jobbet.
  Det vore rättvist mot alla om arbetstiden landade på sex timmar om dagen.
  Totalt sett skulle samhället vinna på detta genom färre arbetssskadade, färre sjukdagar, mindre behov av barnomsorg och framför allt effektivare arbetsinsatser.

  Postad av x-olo 21:56 den 24 July 2008

• namninsamling.se

  Fel av mig så här ska det vara
  http://www.namninsamling.se/index.php?nid=2207

  Postad av Besviken arbetstagare 15:52 den 25 June 2008

• Uppror i Örnsköldsvik!

  Här ska införas endast 75 och 100% tjänster som alla består av 19 arbetspass, varannan helg och flera poolpass per fyra veckor, ingen valfrihet, alla 170 vårdare inom området måste söka om tjänsterna så ingen kommer att få jobba kvar där man är, utan det går efter LAS-dagar. Nattpersonalen som i dag har rena natt tjänster från 63 - 93% kommer bara att få jobba 75% på schema som består av 7 nätter och 7 kvällar och varannan helg per fyra veckor. Alla nattare förlorar pengar på detta, de som jobbar 63% förlorar 600:- på att gå upp till 75% tjänst och den med 93% natt förlorar 6000:-. Det blir ju även ökade utgifter för all personal eftersom det innebär fler arbetspass för alla! Missnöjet är stort även från familj och anhöriga som får än mindre tid ihop med den som jobbar i äldreomsorgen, men arbetsgivare/förvaltning/enhetschefer verkar inte bry sig. Stöd oss gärna på namninsamlingen.se

  Postad av Besviken arbetstagare 14:52 den 25 June 2008

• Stress leder till sjukskrivning

  Det är endast ekonomin som styr verksamheterna. Vaktmästare ska in i fritidsverksamheten i skolan och 40 timmars vaktmästartjänst blir på så sätt 32 timmar. Planerat sommararbetstid minst 220 tim, men det finns i praktiken bara 108 timmar. Stress ?????????

  Postad av Realist 20:59 den 18 June 2008

• 6-timmars arbetsdag

  Självklart är det dags att ta 6-timmars arbetsdag vi vill kunna ha fritid tillsammans med barn och familj.
  Och ork fram till pensionen. S-klubben botkyrka

  Postad av Visionen 20:39 den 9 June 2008

• vaktmästartider

  Vi är två som delar på en heltid, som egentligen skulle behöva vara två heltider. En av oss är för tillfället sjukskriven på 50%, på grund av stress och överbelastning. När terminen går mot sitt slut behövs flera händer att hjälpa till och då måste vi anpassa våra arbetstider, så att vi arbetar tillsammans. Hur lång tid i förväg skall vi få reda på att så skall ske eller ska vi bara förutsätta att arbetet är sådant för att vi arbetar som vaktmästare på en skola? Är det chefens jobb att säga till när vi behöver arbeta tillsammans med tunga lyft? Ska vi säga till om mer tid? Skolavslutningar hos oss kräver mycket av både lärare och övrig personal, eftersom vi måste flytta en hel del möbler och insrument till ett annat hus ca: 800m bort. Vi klarar inte detta på fyra timmar, eftersom avslutningen tar ca: 1,5 tim.

  Postad av Anpassning 20:44 den 4 June 2008

• Cheferna bryr sej bara om ekonomin

  Det bästa som skulle kunna hända äldrevården i Sverige vore att det på äldreboendena blev scheman som kombinerar att passa verksamheten perfekt-för pensionärernas väl och ve med att passa personalen perfekt-att shemat är luftigt så att det finns tid för återhämtning,resor mm mellan arbetssjoken.
  Men cheferna tänker BARA på ekonomin.De är livrädda att förlora sina jobb.
  Så schemana blir därefter.För lite personal som ska jobba så "duttigt" som möjligt,dvs korta pass under många dagar på en schemaperiod istället för normallånga pass så att det blir fler lediga dagar under en schemaperiod.
  Det är oerhört sorgligt att det ska vara så här.Vi inom äldrevården skulle kunna ha scheman som är toppenbra för både verksamheten med pensionärerna och för personalen,men det är omöjligt att driva igenom eftersom cheferna bara har pengarna i sinnet.Det skulle behövas en kommun som tänker om och tänker nytt i detta ,där någon karismatisk chef med ett överflöd av civilkurage sätter klackarna i golvet,vänder på allt och driver med sej andra chefer och så blir den kommunen en förebild för hela Sveriges alla kommuner om hur man gör äldrevården populär att jobba i+ fylld av etiskt tänkande i omvårdnaden.Vad jag menar med det sista är att om schemat får läggas efter behov hos pensionärerna samt behov hos personalen och INTE efter behov hos Krösus Sork så
  hinner personalen med att utföra sina sysslor utan stress vilket påverkar pensionärerna positivt eftersom de känner av stressen i luften ,personalen har möjlighet att planera in aktiviteter med pensionärerna såsom
  utomhuspromenader,läsning,sångstunder,målning m.m OCH eftersom personalen kan känna lugn och harmoni på jobbet och känna att de har gott samvete gentemot pensionärerna så blir personalen garanterat i längden gladare,mer kreativ och friskare.För mej är detta så självklart,jag fattar inte vad som händer med människor så fort de blir chef.Cheferna har makt att påverka uppåt och vidare än vi personal på golvet,men cheferna i äldrevården är som en samling nickedockor.

  Postad av "Inga är så tomma som de som är fulla av sig själva" 20:48 den 14 May 2008

• Nytt schema!?

  Har just fått nytt schema, ett jobba var tredje helg. Allt väl så långt. Jobbar 6-veckors. Mina fyra första veckor innehåller 20 arbetstillfällen på en 88% tjänst. Nu tycker jag att det är orättvist att jag om semesterperioden infaller på dessa veckor då jag måste ta 20 semesterdagar när mina arbetskamrater bara behöver ta 17 eller 18 sem.dagar. Är jag knusslig eller? Annars är schemat bra, kanske lite långa helger när jag jobbar men det är jag medveten om att de måste vara när jag är ledig två i sträck. Vad tycker ni forumister.

  Postad av KIM 17:32 den 27 March 2008

• Har INTE kortare

  arbetsvecka --arbetar 40 timmar /veckan med helger. Och mer behövs inte va.. Alla behöver ha ett liv utanför jobbet!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  Postad av Usk 19:38 den 25 March 2008

• till Valt själva

  Jo vi har en fritid !
  Eftersom vi jobbar oregelbundna tider har vi kortare arbetsvecka än de som jobbar må-fre.
  Lönen håller jag med om !!!

  Postad av usk i kommunens regi 08:49 den 19 March 2008

• Valt själva

  Ja... Vi ska även ha en fritid och en skälig lön.
  Som i alla andra yrken. Kan vi hålla ihop kanske det skulle blir bättre.

  Postad av leanita 11:22 den 18 March 2008

• vem är vi till för !

  Jo det finns andra jobb att få om man inte trivs med att arbeta med människor och vårda dom när det behövs !
  Kan tänka mig själv hur det skulle vara om jag skulle hamna i andras klor och de bara tänker på sitt eget .
  Det finns även olika procent att arbeta beroende på hur mkt man orkar !
  Lönen håller jag med om att den borde vara högre för allt ansvar som vi tar !
  Ingen har tvingat oss att arbeta i vården !!!
  Vi har själva valt det !

  Postad av usk i kommunens regi 08:43 den 27 February 2008

• Såklart

  lägger alla schema efter sitt privatliv!! Och vi arbetar för överlevnad alltså lönen!! Gör inte alla det i alla yrken? Det är inte ett kall längre................
  Är på jobbet 8 timmar om dagen ..samt helger och storhelger:Jul Nyår Påsk Pingst.
  Och då är vi där för de sjuka, gamla.
  Men alla har ett privatliv. Tack och lov*

  Postad av undersköterska 18:00 den 19 February 2008

• Vem vi är till för!

  Ja, det kan man fråga sig. Jag hoppas innerligt att jag inte bara är till för att arbeta. Först och främst är jag till för mig själv och mina närmaste. Men jag får inte pengar för det. Jag måste jobba. Därför måste jobben och arbetstiderna vara rimliga. Jag måste ha tid och ork till ett eget liv. Jag avskyr det här med att vi i vården bara är till för jobbets skull. Vår chef säger det på varje månadsmöte och här läser jag att en del anställda tycker samma sak. Vi kan inte ha vilka jävla skitarbetstider som helst och vi måste få löner som vi kan leva av. Nu börjar det nästan låta som om vi bara existerar för jobbets skull och kom inte med det där att vi bara kan byta jobb. Det finns inte jobb till alla. Så det går inte.

  Postad av Kaperdalen 18:29 den 18 February 2008

• vem är vi till för ??

  Många inom vården pratar om arbetstiderna !
  Man kanske kan fundera lite på vem vi är till för !!
  Varför har man valt ett jobb med oregelbundna arbetsider om man inte trivs med dom ?
  För dom som är sjuka måste det finnas personal jämt fördelat över dygnet !
  I dag verkar det som om man skall lägga schema efter privatlivet och inte efter behovet hos dom som behöver oss !

  Postad av usk i kommunens regi 10:19 den 3 February 2008

• Tvättstugeschemat

  tar musten ut personalen. Sant att jobbar du från 0.700-22.00 så kan det blir bra schema, alla orkar inte det.
  Önskeschema är fel ord. Ingen får de schema de önskar. Samt lönekreterier borde vara ansvar och gott bemötamnde först-

  Postad av Uska 10:01 den 14 January 2008

• Önskeschema

  Varför inte ta intiativet till att lägga era önskescheman själva. "Tvättstugescheman" är toppen. Om var och en är flexibel och tar sitt ansvar. När man bestämmer sin arbetstid själv, klarar man av att jobba de långa passen och helger/stohelger på ett lättare sätt. Vi är ett par i gruppen som är schemaansvariga. Enhetschefen behöver inte bry sig så mycket. Dessutom har vi lönekreterier som vi själva skapat, där i finns ett som flexibilitet i arbetstiden. Prova!!

  Postad av Mai 18:42 den 9 January 2008

• Lagstifta om rätt till heltid möjlighet till deltid

  Jag arbetar på ett äldreboende som drivs av Attendo Care. Vi har haft en heltidstjänst . Under hösten har denna tjänst blivit ledig och skall nu omvandlas till två deltidstjänster. Dessa tjänster skall nu tillsättas av personer som förväntas vilja jobba extra så att man på ett enkelt sätt har tillgång till personal vid sjukdom etc. Detta är naturligtvis praktiskt för arbetsgivaren men hur skall man kunna planera sitt liv om man inte vet om och när man får någon extra tid och hur stor lön man får.
  Jag menar att man måste lagstifta om rätten till heltid och möjlighet till deltid därför att arbetsgivaren lär inte ändra på detta.
  60%

  Postad av 60% 12:04 den 7 December 2007

• skit tider inom vården

  På Dammsdal i vingålker där jag jobbar vill arbetsgivaren utnyttja oss både dag och natt, påstår vi har önske schema men vi får sällan som vi vill.
  Om någon inte vill ha natt, då hotar enhetschefen med att då får du flytta eller sluta. vissa jobbar 90- 100 timmar i streck, sedan fuskar man till stämlandet och får ledigt bara det passar en själv. enhets cheferna klarar inte att sköta dessa schemor godkänner dom fast det inte finns täckning.
  allt bara det löser sig för stunden.

  Postad av slutar snart 13:58 den 4 December 2007

Skriv din kommentar

Kommentarer är tillåtna till den 2050-05-04 klockan 11:17