TORSDAG
20 Juni 2013

Rubrik: Senaste nummret KA 10/13.
Rubrik: Fråga KA

Arbetsrätt

OBS! Tänk på att ändrade lagar och avtal kan ha gjort gamla frågor och svar inaktuella.

Expert Annett Olofsson

Arbetsrätt

Annett Olofsson, jurist på LO-TCO Rättsskydd.
Lagar, avtal och arbetsrätt.

Har jag inte rätt till fyra veckors ledigt?

2008-05-26 Jag undrar om man har laglig rätt till fyra veckors sammanhängande semester? I år får jag bara tre veckor. Chefen säger att det är min tur att ställa upp för verksamheten och mina jobbarkompisar får fyra veckor.
Anita


SVAR: Enligt semesterlagen är huvudregeln att arbetstagare har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni-augusti. Det är dock möjligt att träffa överenskommelse om annat genom kollek­tivavtal eller avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det innebär, att din arbetsgivare endast med stöd av kollektivavtal kan besluta att mot din vilja ge dig en kortare sammanhängande sommarsemester än fyra veckor. 

Har du en fråga till våra experter?

Högerrubrik: Dagens fråga

Vill du dela föräldraledigheten lika?

Kvinnor håller hårt i föräldradagarna, säger LO-ordföranden Karl-Petter Thorwaldsson, som vill ta itu med synen på man och kvinna.

Se resultat

KA på Facebook
Gilla KA på Facebook
Soduko
Kommunal
Rubrik: Annonser
Svenska Afghanistankommittén
da media
OCTEAN_140x300