Jag får ingen semesterersättning
Jag är anställd på ett privat vårdföretag i Stockholm. När jag jobbar extra får jag ingen semesterersättning för de timmarna, men alla vikarier får semester-ersättning på sina arbetade timmar. När den nuvarande chefen tog över för tio år sen skrev jag under ett avtal där jag gick med på att arbeta
extra utan semesterersättning. Detta innebär att när jag och en vikarie samtidigt är inne och jobbar får jag betydligt sämre betalt än vikarien. Jag har jobbat på många olika arbetsplatser och aldrig varit med om något liknande. Är det tillåtet med sådana här regler?
/Vill ha rättvisa
SVAR. Handlar överenskommelsen med din arbetsgivare om utökning av sysselsättningsgraden eller är det mertid som avses? Det verkar som att den uppgörelse du gjort inte är giltig. Men för att kunna svara korrekt måste jag veta hur överenskommelsen ser ut. Vänd dig snarast till din lokala fackliga organisation för att reda ut frågan.
