Jag fick ingen hjälp med rehabilitering
Jag jobbade på ett serviceboende i flera år och var ofta sjukskriven på grund av artros, ryggont, med mera. Jag trivdes inte på arbetsplatsen och ville bli omplacerad, men det hörsammades inte. Detta kämpade jag med i åratal. Dessutom halkade min lön ordentligt efter kollegornas.
Jag har nu sagt upp mig och själv ordnat en ny tjänst på annat håll. Men jag undrar, har inte arbetsgivaren en skyldighet att hjälpa en i den situation där jag var? Och ska det faktum att man ofta är sjuk påverka lönesättningen negativt? Man kan ju inte rå för att man är sjuk.
/Hade behövt hjälp!
SVAR: I och med att du var sjukskriven vid ett flertal tillfällen hade arbetsgivaren en skyldighet att rehabilitera dig. Visst borde det vara enkelt att bli omplacerad, åtminstone om arbetsgivaren har stor verksamhet. Men min upplevelse är tyvärr att det kan vara svårt. Det kan dock underlätta om någon från det lokala Kommunal medverkar vid rehabiliteringssamtal. De är insatta i om det finns andra lediga arbeten hos arbetsgivaren och kan därför ofta komma med förslag på omplacering.
När det gäller lönen ska det vara en förhandling mellan Kommunal lokalt och arbetsgivaren. Eftersom jag inte vet hur denna förhandling ser ut lokalt kan jag bara påpeka att det i en överenskommelse mellan fack och arbetsgivare centralt finns en skrivning om att det är viktigt att ha fokus också på sjukskrivna och föräldralediga.
Maria Hansson,
ombudsman på Kommunal
