Det är med glädje Kommunals företrädare ser att utredningen om välfärdsbolagen har påbörjats.

– Det här är klart viktiga frågor för våra medlemmar. Det är för deras skull som vi drivit på, säger Annelie Nordström.

Hon menar att det finns en direkt koppling mellan arbetsvillkoren och en välfärd som i för hög grad fokuserar på ekonomin.

– Den kortsiktiga ekonomiska styrningen har lett till att anställda mår dåligt. 90 procent av kostnaderna i välfärden är personal. Det är bemanningen man skär ner på när man tar pengar till annat. När anställda sen tvingas göra ett sämre jobb än man borde varje dag väcker det frustration, säger hon och menar att ett bemanningskrav är det viktigaste sättet att begränsa vinster.

– Om det är något jag saknar i direktiven så är ett tydligare tryck på att det ska finnas med ett bemanningskrav.

Almegas näringspolitiskachef Ulf Lindberg menar att det här kommer att slå mot de små företagen och deras vilja att investera och satsa på vidarutbildning av personal.

– Vidareutbildning satsar de ju inte på idag heller. De små företagen inom välfärden finns inom hemtjänsten i LOV-kommuner och assistans. Kommunerna betalar så lite att de här inte ens råd med kollektivavtal, säger hon.

Annelie Nordström är dessutom kritisk till Almegas sätt i debatten om vinster i välfärden.

– De försöker skrämma våra medlemmar att de blir av med jobben. Så är det ju inte. De gamla tanterna och farbröderna kommer att finnas kvar. Skattepengarna som går till att ta hand om dem också. Jobben försvinner inte.