Striden om det sen tidigare av Kommunal hårt kritiserade extra lönetillägget för nattarbetande sjuksköterskor i Uppsala fortsätter.

Landstinget har nu döpt om sjuksköterskornas OB-tillägg på natten till ett ”nattpasstillägg”.

Tillägget är drygt 2.000 kronor högre än OB-ersättningen för de undersköterskor som jobbar natt, räknat på heltid.

Inger Strömblad, ombudsman vid avdelningen i Uppsala, kallar landstingets beslut för en djup kränkning av Kommunals medlemmar som jobbar natt.

— Det här kommer att sätta spår i arbetsmiljön om inte arbetsgivaren löser det här på ett bra sätt, säger hon.

Bakgrunden till tillägget är att det är svårt att få tag i sjuksköterskor, enligt Sylvia Nilsson som är förhandlingschef i Uppsala läns landsting.

— Ersättningen har kommit till för att locka en yrkesgrupp som det inte finns tillräcklig mängd av, säger hon.

Det argumentet håller inte anser Christer Thilén, ombudsman på förbundet.

— Det är en myt. Det finns inte fler sjuksköterskor. Och det är tveksamt om det är lättare att rekrytera undersköterskor, säger han.

Parterna ska träffas vid förhandlingsbordet i slutet av februari.