– Kommunals uppfattning är att det här inte är förhandlat och att det eventuellt strider mot avtalslagen, säger Lars-Sture Johansson, ombudsman, Kommunal.

När Hemfrids anställda skriver under sekretessavtalet förbinder de sig bland annat att inte bedriva konkurrerande verksamhet och att inte arbeta med konkurrenande verksamhet.

– Det är absurt när företaget anställer på väldigt låga sysselsättningsgrader. Men de anställda får inte jobba på något annat företag. De blir livegna till slut, det måste Hemfrid skärpa till när de gör 95 miljoner kronor i vinst, säger Lars-Sture Johansson.

Kommunals kollektivavtal med KFO reglerar både tystnadsplikt och bisyssla. Nu har Kommunal inlett samtal med KFO om sekretessavtalet.

– Det som skrivs i det här avtalet inryms i lojalitetsplikten mellan arbetstagare och arbetsgivare, som ingås med anställningen. Men också i kollektivavtalsskrivningar. Varför måste det finnas ytterligare en sekretessförbindelse? Och varför hotas våra medlemmar med skadestånd efter man avslutat sin anställning i Hemfrid? Det är det som är själva oskäligheten, tycker jag. Det får jag inte något svar på.

På KFO är Peter Sparrfors ansvarig för hushållsnära tjänster:

– Jag har svårt att kommentera något som är under handläggning. Min grunduppfattning är att våra medlemsföretag ska följa de regler som finns på arbetsmarknaden.