– Vi är trötta på att våra medlemmar ska behöva vänta på pengarna, säger Markus Andersson, ombudsman i Stockholm.

Avtalet med Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, ger en löneökning med 600 kronor per person på heltid till en pott som fördelas individuellt. KA:s rundringning till 11 avdelningar och 38 sektioner visar att majoriteten kommer få sin nya lön i april (se länk).

Men Nynäshamn tillhör undantagen. Det gäller även de två föregående åren då den nya lönen också blivit sen. Detta trots avtalet har skrivningar om att den nya lönen ska bli klar i tid. Utifrån dessa träffade Kommunal en överenskommelse med Nynäshamn 2013 om att lönerevisionen skulle slutföras i tid.

– Vi har påtalat detta i många år, nu har vi fått nog, säger Markus Andersson.

Därför kräver nu Kommunal att Nynäshamn fastställer en generell lönökning på 700 kronor per medlem med utbetalning senast den 30 april.

Annette Måhlstedt är personalchef i Nynäshamn. Hon säger att planen var att den nya lönen skulle betalas ut i maj. Men att tidsplanen inte håller på grund av resursbrist och en lönekartläggning som tog mer tid än beräknat. Därför kan de anställda få nya lönen i juni eller i september.

– Vi gör allt vad vi kan för att det blir i juni. Jag kommer att se till att Kommunal har en prioriterad roll, säger Annette Måhlstedt.

Hur Nynäshamn ställer sig till Kommunals yrkande på 700 kronor generellt vill hon inte kommentera.