LO:s lönerapport visar att Kommunals grupper återfinns bland dem med lägst lön på arbetsmarknaden. De låga lönerna kommer av att arbetare i snitt tjänar 10 600 kronor mindre än tjänstemän och att kvinnornas inkomster dessutom ligger lägre än männens.

– Jag är inte alls förvånad. Det här har vi känt på oss ett tag och nu finns det i en rapport. Det är helt oacceptabelt, säger hon.

Hon menar att det krävs ett samarbete på bred front för att vända utvecklingen.

– Våra medlemmar förlorar på dagens system där industrin normerar löneökningar. Industrin ska vara normerande, men vi tror att det inom ramen för det finns möjligheter att göra relativlöneförändringar. För att det ska vara möjligt krävs en bred uppslutning inom LO.

Tror du på en satsning liknande jämställdhetspotterna som kom 2007?

– Det var ett bra sätt tyckte vi, men det accepterades inte av alla förbund.  De fungerade ett par år men sedan fick vi inte med oss de andra. Vi måste tillsammans på arbetsmarknaden hitta nya breda lösningar som håller över tid.

En satsning likt den man nu gör på lärarnas löner tror hon inte heller på.

– Det är inte okej att politiker lyfter vissa grupper. Jag missunnar ingen högre lön. Men den satsningen får hela lönesystemet att krackelera. Om en yrkesgrupp får löneökningar kommer andra vilja ha det nästa gång. Vissa grupper kommer att släpa efter då. Vi måste ha lösningar som ger lönelyft på längre sikt.