– Vi sitter i medling nu och medlingen kommer med största sannolikhet att fortsätta under hela helgen. Vi hoppas verkligen att vi kan hitta en överenskommelse. Gör vi inte det kommer varslet att träda i kraft på tisdag, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin till Kommunalarbetaren.

Vårdföretagarnas förbundsdirektör Inga-Kari Fryklund säger ungefär samma sak:

­– Medlingen fortsätter troligen under helgen. Med tanke på att det är varsel om konflikt så måste vi ta ansvar för att försöka lösa saker och ting, säger hon.

 

LÄS OCKSÅ: ”Bra att Kommunal fajtas för oss”

 

Hittar parterna och medlarna ingen lösning blir alltså annars Kommunals strejkvarsel verklighet vid lunchtid på Luciadagen och ungefär 1000 medlemmar lägger ner arbetet. Det sker i så fall på 60 arbetsplatser vid 36 olika orter runt om i landet. Det gäller både vårdpersonal och andra yrkesgrupper som kockar, vaktmästare, städare med flera.

– Det är en åtgärd vi då tvingas ta till, men jag hoppas som sagt att vi kan hitta en överenskommelse under medlingen, säger Tobias Baudin.

På fredagen, den 9 december, har det gått drygt en vecka sedan förhandlingarna strandade och Kommunal varslade om strejk och nyanställningsblockad. Det är framför allt oenighet kring den undersköterskesatsning Kommunal vill se, som orsakat konflikten.

Vårdföretagarna vill att en sådan satsning ska rymmas inom det så kallade märket på 2,2 procent i kostnad för ett nytt avtal. Arbetsgivarna hävdar också att det är så det sett ut i de andra avtal där Kommunal fått igenom undersköterskesatsningar.

Kommunal står fast vid att undersköterskesatsningen ska vara utöver märket.

Omkring 42000 anställda berörs av de båda avtalen som samförhandlas. Det ena gäller äldreomsorg i privat regi, och det andra avtalet gäller privatdriven omsorg, vårdcentraler och behandlingshem och liknande.

Skulle strejkvarslet träda i kraft är det historiskt. Det är i så fall första gången det sker inom privat vård och omsorg. För 12 år sedan, 2004, var det nära men i sista stund hittades då en lösning.