Medling igång om privatvården

Därefter kommer fack och arbetsgivare få en tidsplan. Senast på luciadagen, den 13 december, måste en lösning komma. Annars bryter det ut strejk i privata vårdföretag runt om i landet, både bland undersköterskor, vårdbiträden, kökspersonal, städare med flera yrkesgrupper.

På arbetsplatser som omfattas av Kommunals strejkvarsel mot Vårdföretagarna, har det förekommit att chefer frågat de anställda om de är medlemmar i Kommunal. Men den frågan ska man inte behöva svara på.

– Det här blir lite jobbigt för medlemmarna. Det är förbundet centralt som varslat om stridsåtgärder. Medlemmarna ska inte behöva bli attackerade av arbetsgivarna med en massa frågor. Arbetsgivarna får vända sig till förbundet, säger Kommunals ombudsman Annica Jansson som håller i förbundets konfliktinformation.

Kommunal har fått veta att det förekommit sådana frågor.

– När vi varslar om konflikt får arbetsgivarna ett väldigt intresse av vilka som är medlemmar och inte medlemmar. Men föreningsrätten bygger på att jag har rätt att organisera mig. Som arbetstagare behöver jag inte någon gång tala om för arbetsgivaren om jag är medlem eller inte.

Vårdföretagarnas Inga-Kari Fryklund säger att hon inte känner till om det ställts sådana frågor.

I fredags, den 2 december, beslutade Kommunals förbundsstyrelse om vad som gäller för nya medlemmar och konfliktersättning. Den som blivit medlem senast klockan 11.59 på Lucia, en minut innan konflikten bryter ut, och är berörd av konflikten har rätt till konfliktersättning om det skulle vara aktuellt.

För timanställda medlemmar är det viktigt att kunna visa att man skulle ha jobbat för att eventuell konfliktersättning ska kunna betalas ut.

– Om du kan visa att du fått en anställning, muntligt eller skriftligt så gäller det. Men det går inte att ge något generellt svar för timavlönade korttidsvikarier. Vi får ta ställning när det uppstår, säger Annica Jansson.

Enligt Kommunal är konflikten, om den bryter ut, inte samhällsfarlig. Det är en aspekt Kommunal tagit hänsyn till, enligt Annica Jansson.

– Vi gör en noggrann sån bedömning innan vi lägger ett varsel.

Många av de uttagna äldreboendena drivs av stora vårdföretag, som till exempel Attendo.

– Om Attendo har ett äldreboende som vi tagit ut i konflikt så kan Attendo ha fler boenden i samma kommun som de kan flytta dem som behöver omsorg till. Skulle Attendo inte klara av det här själva så har kommunerna ett huvudansvar för äldreomsorgen även om det är en annan utförare som driver verksamheten. Så det ska inte vara någon som blir drabbad.

Vårdföretagarna har ännu inte gått ut med någon beräkning kring vad en eventuell konflikt skulle kosta de privata vårdföretagen.

– Medlemsföretagen måste själva göra den bedömningen. Det är svårt för oss att säga hur det slår mot olika verksamheter. Vi har inte hunnit med någon avstämning med medlemsföretagen ännu, säger Inga-Kari Fryklund.