Nu återinförs årlig lönekartläggning
Nu kommer regeringen med sitt förslag om krav på årliga lönekartläggningar. De nya reglerna ska träda i kraft den 1 januari 2017.
Med nuvarande bestämmelser behöver arbetsgivare bara göra lönekartläggningar var tredje år. Förslaget om att skärpa kraven lämnas över till lagrådet i dag, fredag, och väntas få majoritet i riksdagen. Förutom regeringspartierna är Vänsterpartiet, Liberalerna och Sverigedemokraterna positiva.
– Lönekartläggningar varje år är ett effektivt verktyg att använda för att komma åt osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män, säger Alice Bah Kuhnke (MP), kulturminister och ansvarig för diskrimineringsfrågor i regeringen, till Sveriges Radio Ekot.
Kravet om årliga lönekartläggningar ska gälla samtliga arbetsgivare. Arbetsgivare med mer än tio anställda måste också upprätta handlingsplaner för jämställda löner.