Lieselotte van der Meijs
Clara Lindblom. Foto: Lieselotte van der Meijs

Nu fasar vi ut allmän visstid i Stockholm

|Den rödgrönrosa majoriteten i Stockholms stad ska fasa ut användningen av allmän visstid och andra former av otrygga anställningar. Heltid blir dessutom norm även vid vikariat. Det är på tiden och borde göras i alla kommuner ute i landet, skriver Clara Lindblom (V), äldre- och personalborgarråd i Stockholm.

Mer än hälften av alla kvinnor i arbetaryrken jobbar deltid. Det visar LO:s rapport om arbetstider som publicerades i slutet av september (läs mer om den här). Den bransch med flest deltidsanställda är detaljhandeln tätt följd av vård och omsorg där hemtjänsten särskilt sticker ut med hög andel deltider. Den vanligaste anledningen till deltidsarbete, enligt rapporten, är att arbetsgivaren inte erbjuder heltid. Det kan och bör vi som arbetsgivare i kommunerna ändra på.

Under en lång tid av Alliansstyre blev arbetsvillkoren allt sämre i Sverige. Företag avskedade sina anställda för att återanställa via bemanningsföretag till sämre villkor, med anställningsformen ”allmän visstid” behövde arbetsgivarna inte längre motivera varför någon anställs under en begränsad tid istället för tillsvidare vilket har lett till färre tillsvidareanställningar. Försämringar i a-kassan och sjukförsäkringen och slagit hårt mot alla Sveriges arbetare – framför allt kvinnor.

Trots tydliga krav från fackföreningsrörelsen ser vi fortfarande få förbättringar i arbetsrätten. Att arbetsgivaren ska vara skyldig att motivera att någon anställs tidsbegränsat istället för tillsvidare borde vara en självklarhet. Att heltid ska vara norm vid nyanställningar likaså.

Men vi behöver inte vänta på att en regering utan egen majoritet i riksdagen ska fixa den här frågan åt oss. I kommuner med egen röd, rödgrön eller rödgrönrosa majoritet har vi ingen anledning att inte gå före och erbjuda våra egna anställda den schyssta arbetsmarknad som vi tycker ska gälla i hela Sverige.

Den rödgrönrosa majoriteten i Stockholm är nu överens om att vi som arbetsgivare ska fasa ut användningen av allmän visstid och andra former av otrygga anställningar.

Vi har sedan tidigare slagit fast att rätten till heltid ska gälla för stadens alla tillsvidareanställda. Arbetet för att uppfylla det pågår för fullt och antalet anställda som ofrivilligt jobbar deltid har minskat med över 30 procent på 6 månader.

Nu utökar vi till att rätt till heltid också ska vara norm vid visstidsanställningar. I de fall visstidsanställningar är nödvändiga, som vikarie för någon frånvarande anställd, vid ett tillfälligt projekt eller ökad arbetsbelastning ska heltid också gälla i den utsträckning det är möjligt.

Vi accepterar inte att otrygghet är norm på den svenska arbetsmarknaden. Nu tar vi ytterligare ett steg för att förbättra villkoren för våra anställda. Vi behöver inte vänta. Och fler borde följa Stockholms exempel.

Clara Lindblom,
äldre- och personalborgarråd (V) i Stockholm

Kommentarer

Tack!
Detta var det bästa jag läst på länge.Då kanske egentligen personal som jobbar på timme får en tryggare anställning.
Hoppas bara att det blir verklighet.
Jättebra!

Fas tre måste vara en arbetsgivares våta dröm ! Själv hade jag en 75 % anställning när jag blev arbetslös , arbetssökande , eller kanske mer lagen ifrån 2009 där står ; Om arbetsgivaren inte kan omplacera så ska arbetstagaren ställa sig till arbetsmarknadens förfogande ! Där hamnade jag och så småningom i fas tre . I dag så har jag 65 % ersättning av en 75 % lön men måste arbeta heltid för att få ut aktivitetsstödet ! Ringde upp Kommunals A-kassa och undrade om detta var rätt och fick till svar : " Var tacksam att Du har en inkomst varje månad då Vi har många medlemmar som inte har någon ersättning " . För jäkligt tycker jag + Att företag kan drivas enbart med fas treare och människor som arbetstränar !

Och hur få personliga assistenter per brukare tänker du ska klara att jobba heltid, med vaken natt alternativt ha jour på det antal timmar och med den låga ersättning Försäkringskassan beviljar? Och tror du att vikarier står och väntar tills de får ett "heltidsvikariat" på någon vecka? Är ditt förslag verkligen förankrat i verkligheten?

Kommenteringen är stängd

Kommenteringen av denna sida upphörde 2015-11-02. Det är inte längre möjligt att lämna kommenterar på den här sidan.