När ska vi som arbetar få rätt lön utifrån vad vi gör på jobbet, utifrån vilket ansvar och vilken utbildning som krävs och inte utifrån om yrket är kvinno- eller mansdominerat? Vi har inte tid att vänta längre.

Varje år den 8 mars tycker så gott som alla att jämställda löner är en självklarhet. Den 8 mars ömkas vi som valt ”fel” yrke, då sägs det att jämställda löner är en självklarhet, men sen då? Nu inför Kommunal 8 mars varje månad just för att arbetet måste gå snabbare.

När kommunalarna ställer krav på jämställda löner får vi ibland höra att vi ska byta jobb. Anser de som säger så att kommunalarnas arbete inte behöver utföras? För om vi som är anställda i kvinnodominerade branscher skulle ta denna uppmaning på allvar, alltså byta jobb, så faller samhället ihop. Då måste ju någon annan utföra arbetsuppgifterna, som också måste byta jobb för att få en rättvis lön, sedan blir det någon annan igen som måste byta jobb och så vidare. Hoppas att ni inser orimligheten.

Det är dags att de yrken som hamnar inom samma ram, utifrån de värderingsverktyg som finns, ska ha lika lön. Så är det inte idag, marknaden styr i de mansdominerade yrkena med löneglidning som följd.

Medlingsinstitutets nya uppdrag kan ge skjuts i arbetet för att Sverige ska få jämställda löner. Det måste finnas en vilja att trots den ledande industrinormen, ge de kvinnodominerande branscherna högre lönepåslag. Det kan inte fortsätta vara mer värt att ta hand om bilar än att vårda människor.

Det är dags att på allvar ge alla rätt att arbeta heltid med schysta villkor, att fördela uttaget ur föräldraförsäkringen jämställt, använda lönekartläggningen för att analysera löneskillnaderna och att åtgärda orsakerna. Vi måste också se till att välfärden fungerar så att barnomsorg finns alla dygnets timmar, att det finns en fungerande äldreomsorg så att den finns där för dem som behöver det.

När ska det bli som alla tycks vara överens om? För inte är det väl så att du som man tycker att din mamma, din fru eller sambo, din syster eller din dotter ska vara sämre lönesatt än du på grund av sitt kön och för att hon valt ”fel” yrke? Det är inte okej att en kvinna tjänar i snitt 3,6 miljoner kronor mindre än en man under en livstid. Det är dags att vi alla har samsyn kring jämställda löner och tar ansvar.

Cecilia Ljungqvist,
ordförande Kommunal Sydväst