Räcker timmarna för att stämpla upp?
Just nu jobbar jag på allmän visstidsanställning 35 timmar i veckan fördelade på sju timmar per dag i fem dagar. Jag har månadslön. När det snart är dags att skriva nytt anställningsbevis har chefen sagt att jag bara kommer att få 30 timmar i veckan. Kan jag stämpla upp de 75 dagarna till heltid när jag har visstidsanställning? Måste jag avstå pengar i 90 dagar om jag säger upp mig i hopp om en heltid?
/Tacksam för besked
SVAR: I vissa fall kan du få ersättning från a-kassan samtidigt som du arbetar, men ett krav är att du då jobbar mindre jämfört med din normalarbetstid. Normalarbetstiden baseras på hur mycket du i genomsnitt jobbat i tolv månader innan du fick gå ner i tid. Om du jobbat 35 timmar per vecka i ett år blir din normalarbetstid alltså 35 timmar. För att kunna svara på din fråga kommer jag anta att din normalarbetstid är 35 timmar per vecka.
Ersättningen från a-kassan täcker förlorat arbete. Eftersom ditt nya jobb är på 30 timmar jobbar du då fem timmar mindre per vecka (normalarbetstid 35 – arbetad tid 30). Den minskningen är inte tillräcklig för att du ska få någon ersättning från a-kassan. Ersättningen täcker alltså inte små minskningar i arbetad tid.
Säger du upp dig i hopp om heltid skulle du bli avstängd från ersättning från a-kassan i 45 ersättningsdagar. Det motsvarar nio veckor, så du förlorar alltså inte pengar i 90 dagar. Det faktum att ingen ersättning utgår från a-kassan trots att du kommer arbeta mindre är inte ett giltigt skäl för att slippa avstängning.
Theodor Berleen Danå,
försäkringsspecialist på Kommunal
