– Jag trodde botten var nådd 2012 då vi lämnade in en 6:6 a-anmälan förra gången. Men det har bara fortsatt, säger Gunilla Palmberg som jobbat på akuten sen 1981.

I måndags (den 8 juni) gjorde Kommunal en ny 6:6a-anmälan, där facket kräver att arbetsgivaren vidtar åtgärder, både kortsiktigt och långsiktigt.

I sin anmälan beskriver Kommunal hur personalen inte hinner ta pauser, hur de ofta måste jobba övertid, att nyanställda får ta för stort ansvar, att introduktion av nya inte hinns med. Många rapporterar om nedstämdhet, koncentrationssvårigheter och sömnproblem.

Kommunal yrkar bland annat på att få ta del av handlingsplaner, översyn av schemaläggning, minskning av övertid och individuellt anpassad bredvidgång för nyanställda.

Det har varit mycket larmrapporter i medierna om sjuksköterskebristen och hur arbetssituationen påverkas för de kvarvarande sjuksköterskorna. Men det här slår hårt även mot undersköterskorna.

– Vi blir lidande av sjuksköterskebristen. De nya sjuksköterskorna och undersköterskorna kommer ofta från vårdavdelningar och det tar ungefär ett år att bli självgående här på akuten.

Det senaste halvåret har 9-10 undersköterskor sagt upp sig och ännu fler sjuksköterskor.  Fyra av fem pågående långtidssjukskrivningar bland undersköterskorna anses vara arbetsrelaterade.

Nu tvingas dessutom en del personal att jobba i Malmö, sedan sjukhusledningen i sommar beslutat att dirigera om alla ambulanser nattetid till Malmö. Det innebär att två undersköterskor och en sjuksköterska per natt får pendla till Malmö.

Detta utarmar personalstyrkan i Lund, som även fortsättningsvis ska ta emot patienter, som inte kommer i ambulans.

– Vi ska sätta oss och titta på det vi skyddsombud i slutet av veckan, hur vi ska hantera det. Men vi är oroliga. Det kan ju komma in någon som är minst lika dålig som de som kommer med ambulans, säger Gunilla Palmberg.

Arbetsgivaren har till på fredag denna vecka att svara på Kommunals  6:6a-anmälan. I annat fall skickas anmälan vidare till Arbetsmiljöverket.

– Vi ser så klart jätteallvarligt på detta. Men i övrigt vill vi inte kommentera situationen. Vi har ytterligare några dagar på oss att svara och vill ge svar till Kommunal först innan vi går ut i media, säger Carina Wahlgren, områdeschef för akutsjukvården vid SUS, Skånes universitetssjukhus.

Det här är en 6:6a- anmälan

En 6:6a står för en anmälan enligt Arbetsmiljölagens 6:e kapitels 6:e paragraf. Det är skyddsombudet som anmäler arbetsmiljön, först till arbetsgivaren, i andra hand till Arbetsmiljöverket.