Det är tillsvidareanställda undersköterskor som vill vidareutbilda sig till sjuksköterskor som berörs av det nya avtalet. De går fortfarande miste om sin undersköterskelön, men i stället för att låna från CSN så får de alltså pengar motsvarande fullt studielån av sin arbetsgivare, Bodens kommun.

– Vi är positiva och undersköterskorna får betalt under utbildningen genom att arbetsgivaren bekostar lånet. Det är klart att det ändå blir en omställning för det är ju inte samma lön som när de jobbar. Men går de in och jobbar under studietiden får de sin gamla undersköterskelön, säger Anna-Lena Blomqvist till NSD.

Undersköterskorna behåller alltså sina anställningar under studietiden. Bodens kommuns målsättning är att det ska finnas jobb som sjuksköterskor efter utbildningen.