Yannick arbetar på Akademiska sjukhuset i Uppsala och bakgrunden är att sjukhusets verksamhet är uppdelad på olika sektioner, alla med egen budget. Ingen har haft koll på att det har funnits anställda som jobbat för flera sektioner.

– Det finns inget i systemet som synkar. Det är allvarligt tycker jag, säger Rose-Marie Lövgren, ordförande för Kommunals landstingssektion i Uppsala.

Det hela uppdagades när ett arbetsplatsombud ringde sektionen och frågade om undersköterskorna verkligen skulle jobba dag, natt och därefter dag igen.

För Yannick Zehourou blev det 918 timmars övertid på en femmånadersperiod.

Borde du inte ha insett att du jobbade för mycket?

– Jo visst hade jag förstått det, men jag tycker att det är arbetsgivaren som har en skyldighet att tala om för mig hur mycket jag ska jobba, säger Yannick Zehourou.

Han är inte ensam om att nu få rejält med pengar. Sammanlagt har Kommunal fått fram 250 000 kronor. Det handlar om fyra personer och tre till är på gång.

Facket har dessutom lyckats förhandla fram en tillsvidareanställning och höjd grundbemanning.

Vad ska du göra med pengarna?

– Jag försöker spara dem.