– Att lyfta fram yrkesutveckling kopplat till lönesättningen har varit viktigt för oss och det kan ge oss mer lokalt inflytande över löneprocessen, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

Det är inget avtal parterna har tecknat, utan dokumentet ska ses som inspiration och verktyg för de lokala parterna i lönesättningen. Vårdföretagarnas förhandlingschef Johan Mann tror heller inte att skrivningarna åker in i de kommande avtalen mellan Kommunal och Vårdföretagarna.

– Avtalsförhandlingar är en annan typ av process. Det får vi i så fall diskutera vid förhandlingsbordet, säger Johan Mann.

Lenita Granlund anser däremot att det som står i det här papperet lika gärna skulle kunna stå i avtalet.

– Min förhoppning är att delar av det här också kommer in i avtalet, säger hon.

Förutom kopplingen mellan yrkesutveckling och lön innehåller dokumentet bland annat skrivningar om vikten av tydliga lönekriterier, att de anställda upplever lönesättningen rättvis samt att de lokala lönesystemen måste förhindra osakliga löneskillnader.

Vårdföretagarna förespråkar total lokal kontroll med sifferlösa avtal, är det inte en risk att lönefrågan i och med detta rör sig mer åt deras håll?

– Nej det är det inte. Vi är helt emot sifferlösa avtal. Däremot tjänar våra medlemmar på att bli mer involverade i löneprocessen, säger Lenita Granlund.

Båda parter är överens om att det i dag antagligen är för lite samarbete lokalt kring lönefrågor.

– Vi ser gärna att parterna tillsammans utvecklar löneprocesserna ytterligare lokalt, säger Johan Mann.

Arbetet är ett resultat av Kommunals senaste lönepolitiska plattform, där man bland annat resonerar mycket kring just yrkesutveckling och dess koppling till lönesättningen.

Utifrån den nya lönepolitiken fick Kommunal in i flera kollektivavtal att arbetsgrupper skulle tillsättas om löneprocesser. Detta är det första konkreta resultatet från någon av dessa arbetsgrupper.

I första hand siktar Kommunal på att göra avtalen på Almegaområdet mer lika varandra med hjälp av dokumentet.

Riktlinjerna ska skickas ut i landet till de lokala förhandlarna och sen är tanken att medlemmar på de enskilda arbetsplatserna ska involveras.

Avtal med Vårdföretagarna

Kommunal har flera olika avtal med arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna.
Avtalen gäller bland annat på många privata äldreboenden, läkarmottagningar och även inom personlig assistans och ambulandssjukvård..