SVAR: Det beror på hur övergången av verksamheten gjordes. Av din beskrivning tror jag att det handlat om en övergång av verksamhet enligt las 6 b. Blir det uppsägningar på grund av arbetsbrist räknas i så fall all anställningstid, således även den när verksamheten drevs i förvaltningsform. Ditt lokala Kommunal kan svara på vad som hände vid verksamhets­övergången.