SVAR: Ja, det är rätt att du bara får fyllnadslön när du ställer upp och jobbar extra en lördag eller söndag under uppehållen. En uppehållsanställning är inte en heltidsanställning. Alltså är det alltid fyllnadslön upp till heltid och därefter ska det vara övertid. Detta är reglerat i kollektivavtalet. Men händer det ofta att du går in och jobbar extra under uppehållen? Kanske är det dags att ta upp en diskussion om att ändra din tjänst till en så kallad semesteranställning? Kontakta Kommunal lokalt som kan hjälpa dig.