SVAR: Din fråga är svår att svara på eftersom jag inte vet vilket kollektivavtal du arbetar på. Handlar det om kollektivavtalet HÖK-AB för anställd i kommun eller landsting fungerar det på det sätt du beskriver. Ob-ersättning utgår endast under den tid man faktiskt arbetar på det som i avtalet definieras som obekväm arbetstid. Men
i detta avtal finns andra delar av semesterbestämmelserna som är förmånligare än vad lagen föreskriver. Bland annat har arbetstagare som är äldre än 40 år fler semesterdagar. Andra kollektivavtal kan ha andra lösningar.