SVAR: Det är inte självklart att arbetsgiv­aren ska tillhandahålla en mobiltelefon, men du som anställd måste alltid uppge ett telefonnummer där du kan bli nådd. Sedan kan du ju alltid välja att inte läsa sms eller svara. Du borde prata med din arbetsgiv­are och tala om att det inte är okej att skicka en massa sms när du är ledig. När sådant händ­er bör du ta upp en diskussion om ersättning, om det krävs en arbets­insats av dig på ledig tid. Vänd dig till ditt lokala Kommunal­ om du behöver hjälp i en sådan situation.

Marie Boström,
ombudsman på Kommunal

Illustration: Kristin Lidström