Får de flytta oss till annan avdelning?
Jag är anställd som barnsköterska på sjukhus. Utan förvarning blev jag och en arbetskamrat omflyttade till annan avdelning med motiveringen att vi var en säkerhetsrisk och att vi fokuserade mer på interna intriger än på patienterna. Jag hade nio månader kvar till pensionen och min kamrat fem år. Vi hade båda arbetat i 40 år på samma klinik. Inget i anklagelserna är sant och har heller inte blivit bekräftat på något sätt. Vi har fått gott stöd av facket vid förhandling på lokal nivå. Då framkom bland annat att jag på en arbetsplatsträff skulle ställt en fråga, som chefen måste tagit illa vid sig av. Mitt ärende är avslutat, men jag är fortfarande kränkt över behandlingen. Har vi kommunalare så lite rättigheter att det går att, utan muntlig eller skriftlig varning, flytta oss till annan avdelning och på så sätt tysta oss?
/Snart pensionär
SVAR: Det är tråkigt att höra att det fortfarande inte känns bra fast Kommunal hjälpt dig på ett bra sätt lokalt. Som jag förstår är ditt ärende avslutat efter en lokal förhandling. När det gäller omplaceringsärenden är det oftast väldigt jobbigt för den som känner sig utsatt och ibland kan man behöva stöd från företagshälsovården för att komma vidare.
Om du har frågor om ditt ärende föreslår jag att du kontaktar den fackliga företrädare som hanterade ditt ärende lokalt, så att du kan få svar på dina eventuella frågor och även hur du går tillväga om du behöver stöd av företagshälsovården.
Om du har förslag på förändringar i kollektivavtalet tycker jag att du ska ta kontakt med ditt lokala Kommunal, så att dina förslag kommer med till nästa avtalsrörelse.
Annelie Medling,
ombudsman på Kommunal
