Malin Lövkvist, 41,
undersköterska, Härnösand:

Vilka är avtalsrörelsens viktigaste frågor?

– Att få till höjd grundbemanning. Och att se över vissa tillägg. Även delade turer är en viktig fråga.

Är det rätt att satsa extra på under­sköterskorna?

– Jag tycker att det är bra. Det är oroväckande att det är så svårt att få in yngre personer i yrket. Vill man ha en bra kvalitet på vården, då måste det få kosta.

 

LÄS OCKSÅ: Avtalsrörelsens hetaste frågor

 

Seina Salazar, 36,
barnskötare, arbetsplatsombud, Trollhättan: 

Vilka är avtalsrörelsens viktigaste frågor?

– Lönerna. Och för oss barnskötare är arbetskläder en viktig fråga. Och friskvård.

Är det rätt att satsa extra på under­sköterskorna?

– Det är en utsatt grupp, men vi barnskötare behöver nog det också. Det känns lite orättvist, barnskötare har ganska låga löner också.

 

Leif Rejby, 57,
förhandlingsansvarig Team Vallentuna, Stockholm:

Vilka är avtalsrörelsens viktigaste frågor?

– Att få bort allmän visstidsanställning. Barnskötarna utnyttjas och blir friställda till jul- och sommarlovet. Sen blir de återanställda när skolorna startar igen.  Möjligheten att visstidsanställa måste begränsas.

Är det rätt att satsa extra på under­sköterskorna?

– Det tycker jag är jättebra. För att kunna behålla kompetensen behöver lönenivåerna komma upp.

 

KOMMUNAL: ”Vi sviker inte några”

 

Ronnie Bryngelsson, 48,
kock, Öckerö:

Vilka är avtalsrörelsens viktigaste frågor?

– Lönen, utbildning och erfarenhet ska löna sig. Arbetsgivaren måste omvärdera kommunalarnas insatser. Ingångslönen för de med utbildning ska vara minst 25 000 kronor.

Är det rätt att satsa extra på under­sköterskorna?

– Det är taktiskt att ta en grupp i taget. Det är ett bristyrke, självklart måste lönen höjas. Kök och lokalvård är också lågt värderade, vi får inte tappa fart där heller.

 

Lena Hagström, 55, 
undersköterska, Karlskoga:

Vilka är avtalsrörelsens viktigaste frågor?

– Löner, individuell lön fungerar inte. Arbetsgiv­aren måste fundera på vad vårt arbete är värt. Andra yrkesgrupper får stå tillbaka när våra yrkesgrupper värderas upp.

Är det rätt att satsa extra på under­sköterskorna? 

– Alla yrkesgrupper är värda mer, de ska inte ställas mot varandra. Men här finns det en strategi bakom som kan göra att det är rätt.