I veckan har den nya ledningen för SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, utsetts. Förhandlingsdelegationen leds av Heléne Fritzon, socialdemokrat och kommunalråd i Kristianstad. Hennes uppdrag är att driva igenom statminister Stefan Löfvens löfte om kollektivavtalad rätt till heltid i samtliga kommuner och landsting.

Men för Sten Nordin, som nu sitter i kommunfullmäktige i Stockholms stad, är det inte givet att rätt till heltid ska skrivas in i avtal.

­­­– Jag vill lyssna in vad medlemskommunerna tycker i den frågan. Personligen så införde jag ju rätt till heltid i Stockholm, så jag har full förståelse för det kravet. Men vem som ska göra detta och på vilket sätt, det vill jag återkomma till, säger Sten Nordin.

Kommunal har kämpat för att få bort delade turer. Heléne Fritzon tror dock inte att de går att avtala bort. Det gör inte heller Sten Nordin:

– Jag tycker att det finns yrken där det är väldigt svårt att komma ifrån, men jag tycker att grundinställningen är att man med ett modernt tänk om schemaläggning borde kunna komma ifrån det. Och det tycker jag att man borde kunna göra lokalt och inte i centrala avtal.

Sten Nordin framhåller att framtida avtal är viktiga utifrån att kommuner och landsting står inför stora generationsväxlingar och därför kommer att ha stora rekryteringsbehov.

– Det handlar om arbetstider, arbetsvillkor och lönenivåer. Det är ju stora kvinnogrupper. Vi vet ju att kvinnor fortfarande ligger på 80-85 procent av männens löner. Över tid så tror jag att osakliga löneskillnader måste förändras.

Utifrån rekryteringsbehovet kan Sten Nordin se att Kommunals löner kan behöva höjas, men anser att det är svårt att reglera lägstalönerna.

– Det är en balansgång generellt sett mellan ingångslöner och lägstalöner och vilket utrymme arbetsgivaren har för löneutveckling. Man kan ju förstå viljan att det ska vara en bra ingångslön men om det förhindrar en löneutveckling så är det ett bekymmer. Jag tror att man måste diskutera lägstalönerna för varje yrkesgrupp.

De senaste avtalsrörelserna har avtals slutits som delvis varit sifferlösa, alltså avtal utan fastställda löneökningar.

Kommunal har siffror i avtalet, hur ställer du dig till det?

– Det har ju varit ett arbete att komma till sifferlösa avtal, så den diskussionen lär ju fortsätta, så kan jag väl säga utan att säga för mycket i början av mitt uppdrag.