Kan intyg ge fler ersättningsdagar?
Jag har hört att om man säger upp sig på grund av hälsoskäl, så kan de 45 avstängningsdagarna från a-kassan minskas. Har också hört att ett läkarintyg måste finnas för att styrka detta. Om detta stämmer undrar jag vad som behöver framgå i detta intyg, vem eller vilka ska ha det och när det måste vara inne? Ska exempelvis intyget finnas innan uppsägning? Menas det då att intyget ska vara inne innan man säger till arbetsgivaren om uppsägning? Eller räcker det att lämna in intyget under uppsägningstiden?
/Osäker kommunalare
SVAR: Om du säger upp dig från ditt arbete utan giltig anledning blir du avstängd från a-kassan i 45 ersättningsdagar. Den vanligaste giltiga anledningen är mycket riktigt hälsoskäl och på grund av dessa ska du inte kunna återgå vare sig till tidigare arbete eller till annat arbete hos arbetsgivaren. Du måste alltså också undersöka om du kan bli omplacerad innan du säger upp dig. Hälsoskälen ska vara styrkta genom läkarintyg. Det finns inte exakt reglerat vad som ska stå i läkarintygen, men som utgångspunkt ska läkaren avråda från att du återgår till arbetet på grund av hälsoskäl.
Det är viktigt att intyget inte bara återger vad du själv upplever, utan att det faktiskt innehåller läkarens bedömning av hälsoskälen gentemot ditt arbete. Läkarintyget ska vara utfärdat innan din anställning upphör, vilket betyder att det räcker med att det skrivs ut under din uppsägningstid. Intyget och uppgifter om möjlighet till omplacering ska skickas till a-kassan, som bedömer om du har rätt till ersättning direkt eller efter en avstängning. Vi vill också gärna att du med egna ord beskriver varför du sa upp dig själv.
Theodor Berleen Danå,
försäkringsspecialist på Kommunals a-kassa
