VAR: Arbetsgivaren kan neka dig tjänstledigt om orsaken är att du bara vill vara ledig. För att arbetsgivaren inte ska kunna neka ledigheten krävs att det finns lagligt stöd för ledigheten, till exempel enligt studieledighetslagen eller föräldraledighetslagen. Det måste alltså finnas en orsak till ledigheten, som att du vill studera eller vara hemma med ditt nyfödda barn.