Måste jag offra så mycket fritid?
Jag jobbar heltid som barnskötare och min arbetsgivare lägger in obligatoriska utbildningar efter arbetstid, vilka ska kompenseras timme för timme. En del av dessa timmar ska tas ut nästa år i samband med semestern.
Har arbetsgivaren rätt att lägga in utbildningar och ta min fritid på eftermiddagar och kvällar och sedan bara ersätta mig timme för timme, som jag ska ta ut när min familj inte är ledig?
I så fall, hur många kvällar kan de begära att jag gör förutom arbetsplatsträffar och föräldramöten, som ingår i min planeringstid? Jag jobbar ju redan heltid!
/Arg barnskötare
SVAR: Kollektivavtalet med Sveriges Kommuner och Landsting gäller för dig om du arbetar som barnskötare inom en kommun. I det avtalet regleras att obligatorisk utbildning som inte sker på arbetstid ska kompenseras med timme mot timme. Grundtanken är att tiden ska utges som kompensationsledighet. Obligatorisk utbildning ska dock om möjligt förläggas på arbetstid.
Det finns ingen reglering om hur ofta utbildning kan ske. Kontakta ditt lokala Kommunal, som kan undersöka denna fråga mer. Är du inte anställd av en kommun finns inga regleringar i kollektivavtal, men också i detta fall ska du kontakta ditt lokala fack för att få hjälp.
Annica Jansson,
ombudsman på Kommunal
Illustration: Kristin Lidström
