Ombud stängdes av efter kritik

|Arbetsplatsombudet Atbin Kyan stängdes av med omedelbar verkan från sin arbetsplats vid ett LSS-boende i Partille. Han hade öppet kritiserat sin arbetsgivare i ett brev till kommunens politiker. Ytterligare en person stängdes av efter att ha hållit med om innehållet i brevet.

Både personal och allmänheten har reagerat på händelsen. En demonstration hålls nu på lördag i Göteborg för att uppmärksamma yttrandefrihet på arbetsplatser och visa stöd för de två personer som stängts av från sitt arbete.

En av dem som jobbar på LSS-boendet i Partille säger: 

– Många är rädda för vem som kommer få gå härnäst. Det verkar räcka med att man håller med i kritiken för att bli avstängd. Vi tycker det är viktigt att man ska få uttrycka sig fritt på sin arbetsplats. 
  I brevet som ledde till avstängningen skriver Atbin Kyan om de stödinsatser som gjorts för en avgången chef som han menar skapar oro i personalgruppen. Han skriver också att cheferna för en svågerpolitik som skapar stora arbetsmiljöproblem. Den pedagogiska vägledaren på boendet höll med om innehållet i brevet och stängdes också av från jobbet.

Ordföranden för Kommunal avdelning Väst, Anders Hagberg, ska träffa arbetsgivaren under torsdag förmiddag för förhandlingar.
  – Jag kan inte kommentera något i dagsläget, i och med att en utredning pågår. Men situationen är nog mer komplicerad än den ser ut, det är vad jag har hört från arbetsgivarens håll, säger Anders Hagberg.

Detta är en nyhetsartikel. Vid nyhetshändelser kan utvecklingen förändras efter att artikeln har publicerats.

Kommentarer

Jag vill inte gå till jobbet om mitt skyddsombud inte får tillbaka sin tjänst. Han blev framröstat av oss medlemmar för att han tar våran röst på allvar, och för att vi litar på honom. Nu har vi chansen att ge något tillbaka, ställa upp för honom, precis som han har ställt upp för oss. Jag vill gärna att sk. anställd som bara vill "ha det lugnt" på jobbet utvecklar vad som menas. Om du menar att man inte ska få ta upp arbetsmiljöproblem utan se mellan fingrara- så jobbar du i fel verksamhet. Dom människor vi jobbar med är utsatta, kanske den mest utsatta grupp i samhället. Om ingen försvarar våra rättigheter, så är det i slutändan inte bara vi som blir lidande, utan även dom. Jag vet att det finns några som står på ledningens sida, som tycker det är värt att hålla tyst för att få några smulor av chefen. Men jag vill inte hålla tyst när jag upplever saker som inte går rätt till. Avstängingen har inte gått rätt till. Våran plikt som personal på en sådan verksamhet är att göra allt i vår makt för att få det så bra som möjligt. Om ni tycker det bästa är att personalen håller käften och ledningen bestämmer allt, borde ni söka er till militären. Sålänge det finns orsättvisor i världen, vill jag strida mot dem, därför är jag medlem i facket. Inte för att se på när saker ligger väldigt risigt till. Hade du varit medlem i facket hade du inte behövt rösta på Atbin, men jag antar att du är för snål för att äns organisera dej. Solidaritet med Atbin & Iraj, utan er kommer verksamheten att rasa ihop.

Jag arbetar på det aktuella boendet och sitter på helt annan fakta än vad de två avstängda vill påskina.
Det handlar om att utnyttja sin post som arbetsplatsombud till max utan att ta hänsyn till vad de andra i personalgruppen tycker. Har du andra åsikter nonchaleras det och du hamnar ändå i "majoriteten".
Avstängningen handlar inte om ett brev. Problem med de avstängda har pågått under lång tid.
Flertalet av de som står bakom dem är nyanställda och har ingen som helst vetskap om problemet.
Partille kommun skulle agerat långt tidigare. Jag hoppas på ett slut så vi som vill arbeta i lugn och ro kan gå vidare.

Det är inte mindre än en skandal om dessa arbetare inte får stöd från sitt fack. Det spelar ingen roll om det är "mer komplicerad" än det ser ut som. Kritiken mot Partilles Kommun gjäller hur som helst. Om Anders Hagberg hade tagit sig tid att prata med dom som arbetar under dessa chefer, hade han, som alla andra, sett ett mönster. Jag uppmanar alla facklig organiserade till att stödja dessa vardagens hjältar, gå med på FB-sidan, gå med i stödföreningen, och om du är med i Kommunal, ta det upp i din lokala fack-klubb, gör stödhälsningar och lägga tryck på Hagberg & Co. Det går dessutom att besöka Partilles Kommun på FB och säga vad du tycker. Om inte Kommunal tar denna fighten betyder det att något är fruktansvärd fel i organisationen och ledningen är (politisk) korrumperad.

http://www.facebook.com/pages/St%C3%B6d-personalens-kamp-mot-f%C3%B6rtryck-i-Partille-Kommun/150114051815471

http://www.facebook.com/kommunenPartille

Att Partille Kommun nu hävdar att avstäningarna gäller något helt annat men nästan helt slumpmässigt sker direkt efter brevet visar ju på vilken hal is de är ute på.

Hej "arbetaren", brevet är avsänt från Atbin enbart, inte från hela boendet. Jag tror att det som syftas på är den namninsamling som gjordes på jobbet för att upphäva avstängningen. Även om inte dom 18 kollegorna hade skrivit på insamlingen för att upphäva avstängningarna, är det fortfarande en rättighetsfråga det handlar om, inte om vilka som slicker röv och vilka som ställer upp för sin kollega.

De flesta på arbetsplatsen ställer sig inte bakom brevet, flera är snarare förbannade på att det skickades som ett kollektivt brev i vi-form, utan att få ta del av det innan det skickades.

Med tanke på brevets riktigt allvarliga anklagelser är detta ett stort övertramp, speciellt som arbetsplatsombud. Men alla är vi människor och kan göra fel, och att stängas av för att föra fram kritik är ju givetvis rena fascistmetoder, om det nu skulle vara så.

Partille kommun behöver säkert granskas och kritiseras, det finns nog både skellett i garderoben och hundar begravna, men kommer man med så hård kritik kan man inte skriva under med andras namn.

Jag ville bara nyansera det hela lite grann, i egenskap av arbetare på det aktuella boendet.

Är inte kommunals syfte att kämpa för medlemarnas rättigheter och inflyttande? Hur kan man ta ställning för arbetsköparen i ett sådant här fall? Det är ju uppenbart att Partille kommun brytter mot medelarfriheten och yttrandefriheten. Om kommunal inte klarar av att stå upp för sina medlemar så kan ni väl lägga ner och bli ett rent försäkringsbolag istället. Efter att ha hört om hur ni hanterat detta ärende och andra konflikter så känns det som att ni helt förbrukat ert förtroende och förlorat ert syfte totalt. Er roll är inte att stöta kommunerna eller att hålla arbetare "på mattan". Ni kan inte fortsätta såhär! Ett helt solklart fall men Anders Hagberg, som "inte har en kommentar" (host host), säger att "situationen är nog mer komplicerad än den ser ut". Sluta smöra för kommunledningarna och kom in i matchen. Visa att ni tror på arbetsplatsdemokrati och ta ställning!!!

Vad är detta?
Jag trodde att man får vara öppen o ärlig i detta samhälle!
Är det verkligen Sverige 2013?
Tur att jag hann och skälla ut min förra bas och det var skönt.

Om inte Anders Hagberg kan kommentera något varför kommenterar han då att "...situationen är nog mer komplicerad än den ser ut, det är vad jag hört från arbetsgivarens håll." ?

Modern slaverig arbete håller på att få form i Sverige.
Om Samhällets medborgare inte agerar snabbt och kraftfullt mot arbetsgivarnas angrepp mot yttrandefrihet och anställningsrättigheter då kommer med största sannolikhet att modern slaverig arbete bli en arbetsnorm i Sverige.
Det är en moralisk skyldighet som var och en medborgare har genom att stå vakt och försvara de rättigheterna som är fastställda i lagar .
Utan arbetstagare är arbetsgivarna nollor .Arbetsgivarnas maktmedel är pengar men arbetstagarnas kapital är kollektiv styrka som är mycket starkare än pengar.
Länge leve kollektiv styrka!

Kommenteringen är stängd

Kommenteringen stängde 2013-03-27 14:28