– Migrantarbetare är arbetare. Punkt. Det är så man måste se det. Arbetar man sida vid sida på fälten så har man samma rättigheter. Det finns för många kategorier som utesluter grupper från de rättigheter de faktiskt har, säger Svetlana Boincean, samordnare för det internationella fackförbundet IUL i Östeuropa och Centralasien.

Hon vet vad hon talar om. Villkoren för lant- och livsarbetare är hennes huvuduppgift och hon vet hur dåliga de är i de flesta länder. Just nu är hon i Sverige för att tala på Näringsdepartementet om vad man faktiskt kan göra åt det.

Steg ett är att se till att de regler och lagar om arbetsrätt som redan finns också används.

– De blir lätt pappersprodukter som inte implementeras.

För att göra något åt det måste politiker, fackförbund och andra aktörer sätta press på arbetsgivarna.

– De har ju ingenting emot att arbetarna arbetar gratis.

Hon lyfter fram ett exempel från Indien. IUL hjälpte de lokala facken att sätta press på arbetsgivarna i två av landets provinser. Det ledde till att arbetarna fick högre lön och dessutom fler betalda arbetsdagar jämfört med arbetare i andra provinser.

– Lagarna vi såg till efterlevdes var nationella men de efterlevdes inte överallt.

Det är här hon ser en viktig uppgift för både den svenska regeringen, Kommunal och andra fackförbund.

– Ibland kan de lokala fackförbunden bestå av två personer och det finns mycket att göra. Det stöd som kommer från andra länder och fackförbund är viktigt. Solidaritet fungerar.

Samtidigt påpekar hon att problemen med arbetsrätten inte bara är dålig i u-länder. Den informella sektorn med svarta löner och dåliga arbetsvillkor växer också i i-länderna. Det tänds en allvarlig blick i hennes ögon när hon säger.

– Tidigare hamnade de som utsätts för trafficking i sexbranschen. I dag är det vanligt att de blir arbetare.

Trots att Sverige är ett land där den informella sektorn kanske är mindre än på många andra platser och där de flesta omfattas av ett socialskyddsnät så ser Svetlana Boincean att det finns saker här att göra här också.

– Jag skulle gärna säga att Sverige är bäst på det här området. Men det kan jag inte. Ni har problem.

Hon har svårt att förstå hur svenska arbetsgivare får ihop ekonomin när de anställer arbetskraft från exempelvis Thailand.

– När jag räknar på vad flygbiljetterna hit måste kosta är det svårt att få ihop det. Jag kan inte förstå hur era myndigheter kan bevilja arbetstillstånd för de här arbetarna.