– Att man gör så här från arbetsgivaren är inte särskilt vanligt, berättar Anna-Lena Skatt, som är chef för omvårdnadsförvaltningen i Tidaholm, till P4 Skaraborg. 

Sedan 2011 får anställda i Tidaholms kommun endast röka på så kallad lagstadgad rast, vilket oftast innebär lunchrasten. En skriftlig varning kan ses som ett första steg mot att bli uppsagd.