Anna Simonsson
Foto: Anna Simonsson

Usla arbetsvillkor – trots rut

|– Priset till kunderna höjs hela tiden, men jag får inte mer betalt, säger Adam.
Han är anställd på Hemmiljö, ett av många företag som saknar kollektivavtal.

Enligt Kommunal låg hans timlön 8-15 kronor under kollektivavtalets lägstalön i flera år.

Med hjälp från facket har han nu fått lägstalönen, ändå har Adam lång erfarenhet i branschen.

Eftersom företaget saknar kollektivavtal har han också gått miste om garanterade löneökningar.

– Jag är arg hela tiden, säger han.

Hemmiljö är verksamt i Storstockholm och har ett 60-tal anställda.

Trots att Adam har fast deltidsjobb får han timlön och det gör att lönen varierar. Ibland får han ut runt 9 000 kronor efter skatt, ibland drygt 11 000 kronor. Om företaget hade haft kollektivavtal hade han haft månadslön.

Adam är ofta orolig för om pengarna ska räcka, för det mesta klarar han hyran och elräkningen. Nästan varje månad lånar han av kompisarna. Förr jobbade han extra på helgerna. Men Adam har slutat med det eftersom han inte fick någon ob-ersättning för det. Det skulle han fått om Hemmiljö haft kollektivavtal.

Martina och Conny Rydell, som äger Hemmiljö, vill inte kommentera företagets anställningsvillkor.

– När det gäller kollektivavtal sitter vi i förhandlingar med Kommunal, men vi har pausat dem inför valet eftersom vi inte vet vilka förutsättningar som gäller för branschen efter valet, säger Conny Rydell.

Men enligt Kommunal finns en protokollförd mbl-förhandling med Hemmiljö.

– Företaget säger nej, de är inte intresserade av att teckna avtal, säger Kommunals ombusman Lars-Sture Johansson.

Kommunal överväger nu hur förbundet ska gå vidare i processen.

Fotnot: Adam heter egentligen någonting annat.

Detta är en nyhetsartikel. Vid nyhetshändelser kan utvecklingen förändras efter att artikeln har publicerats.

Kommenteringen är stängd

Kommenteringen stängde 2014-09-30 06:00